2014年澄迈县县城学校中小学教师竞岗公告

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　　为了规范县城学校管理，提高县城学校教育教学质量，结合县城中小学发展情况，按照编制规定及实际需要，在我县范围内选调有关学科的中小学教师，充实县城中小学教师队伍，决定通过竞争上岗，选聘紧缺学科教师，现将具体事项公告如下：

　　一、竞聘岗位和名额

　　2014年面向全县在编在岗的中小学教师选聘71名县城学校的教师，其中小学29名，初中20名，高中22名。(具体岗位见附表)

　　二、竞岗条件

　　(一)高中教师竞聘条件：

　　1、拥护中国共产党，热爱社会主义，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。热爱学生、促进学生的全面发展，教书育人，为人师表。

　　2、具有高中教师资格证。

　　3、近五年来(即2009年以来)，曾被评为县级以上(含县级)优秀教师、先进教育工作者、十佳班主任、师德标兵、骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学能手等; 或参加县级以上(含县级)调教、业务竞赛获二等奖以上(含二等奖，不含说课等单项比赛);或论文评比获省级二等奖以上(含省级二等奖)。

　　4、具有本科及以上学历,直接从事教学工作满5年以上，具有中学二级及以上教师专业技术资格,如获得学科调教国家级二等奖以上(含二等奖)或省级一等奖,工作年限可放宽至满3年。

　　5、男50周岁以下(1964年6月30日后出生),女45周岁以下(1969年6月30日后出生)。

　　6、服务期满，经考核合格且具有高中教师资格证的特岗教师，可直接竞岗，不附其他条件。

　　7、身体健康。

　　(二)初中教师竞聘条件：

　　1、拥护中国共产党，热爱社会主义，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。热爱学生、促进学生的全面发展，教书育人，为人师表。

　　2、具有相应学科的初中教师资格证。

　　3、近五年来(即2009年以来)，曾被评为县级以上(含县级)优秀教师、先进教育工作者、十佳班主任、师德标兵、骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学能手等; 或参加县级以上(含县级)调教、业务竞赛获二等奖以上(含二等奖，不含说课等单项比赛);或论文评比获省级二等奖以上(含省级二等奖)。

　　4、具有本科及以上学历,直接从事教学工作满5年以上，具有中学二级及以上教师专业技术资格,如获得学科调教国家级二等奖以上(含二等奖)或省级一等奖,工作年限可放宽至满3年。

　　5、男50周岁以下(1964年6月30日后出生),女45周岁以下(1969年6月30日后出生)。

　　6、身体健康。

　　(三)小学教师竞聘条件

　　1、拥护中国共产党，热爱社会主义，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。热爱学生、促进学生的全面发展，教书育人，为人师表。

　　2、近五年来(即2009年以来)，曾被评为县级以上(含县级)先进教育工作者、优秀教师、十佳班主任、师德标兵、骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学能手等; 或参加县级以上(含县级)调教获二等奖以上(含二等奖，不含说课等单项比赛,);或论文评比获省级二等奖以上(含省级二等奖)。

　　3、具有大专及以上学历，直接从事教学工作5年以上，具有小学一级教师专业技术资格，如获得学科调教国家级二等奖以上(含二等奖)或省级一等奖,工作年限可放宽至满3年。

　　4、男50周岁以下(1964年6月30日后出生),女45周岁以下(1969年6月30日后出生)。

　　5、身体健康。

　　三、竞聘办法

　　(一)竞聘采用考试和考核相结合的办法进行。分值为100分。

　　1、考试：以笔试的形式进行，笔试满分100分，占分值70%。考试内容：时事政治、教育相关法律法规、教育学、心理学、教育理念、案例分析和写作等。

　　2、考核：以业绩考核为主(近5年，即2009年6月30日至2014年6月30日)，按实际得分计算。占分值30%。即满分为30分，超30分按30分计算。业绩奖项和计分办法：

　　(1)荣获县级及以上人民政府、教育主管部门和人力资源部门授予的奖项(协会、学会等授予的不计)：优秀教师、优秀(十佳)班主任、先进教育工作者、师德标兵、最美乡村教师等

　　计分办法：县级每项每次计3分，省级每项每次计5分、国家级每项每次计8分。

　　(2)荣获县级及县级以上教育行政主管部门授予的奖项(同一内容的奖项取最高级项)：教坛新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人。

　　计分办法：县级教坛新秀每次1分，教学能手每次2分，骨干教师3分;省级教坛新秀4分，教学能手5分，骨干教师6分，学科带头人7分。

　　(3)参加县级及以上教育主管部门主办的各类活动。(同一内容的奖项取最高级项)

　　一是：课堂教学、调教(含录像课)比赛：县级三等奖1分、二等奖2分、一等奖3分;省级三等奖3分、二等奖5分、一等奖6分;国家级三等奖6分、二等奖8分、一等奖10分;

　　二是：各个单项比赛(教学论文、说课、多媒体课件等，同一内容的奖项取最高级项)：县级三等奖0.5分、二等奖1分、一等奖1.5分;省级三等奖1.5分、二等奖2分、一等奖2.5分;国家级三等奖3分、二等奖3.5分、一等奖4分;

　　以上奖项以获奖证书为主，获奖证书必须真实，如有虚假，一经查实，取消报考资格，并通报全县，且3年内不得报考。报名时间截止后，补交的获奖材料不予以接收。

　　(二)报名。

　　1、采取现场报名的方式，并在报名的同时进行资格审查。应聘人员根据学段和学科选择符合条件的岗位进行报名，每人只能报考一个岗位，不具体报到学校。报名时须提交以下材料：

　　①有效居民身份证原件及复印件;②毕业证、教师资格证、专业技术资格证原件及复印件;③先进教育工作者、优秀教师、十佳班主任、师德标兵、骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学能手等获奖证书原件及复印件;④澄迈县2014年县城中小学教师竞聘报名登记表一式两份;⑤交近期免冠一寸彩照3张;

　　2、报名时间和地点。

　　报名时间：2014年8月15——19日

　　报名地点：县教科局人事岗

　　联系电话：0898-67620580

　　联系人：王老师、周老师

　　3、领取准考证

　　报考者于2014年8月22日凭本人有效身份证到报名地点领取准考证。

　　(三)考试时间和地点

　　1、考试时间： 2014年8月23日上午9:00——11:00;

　　2、考试地点:澄迈县第二中学

　　四、择岗和聘用

　　根据考试和考核成绩综合分(笔试和业绩考核按7:3计综合总分)，按照“公开、公平、公正、竞争”的原则，按考试综合分成绩从高到低依次择岗。原则上，考生来自同一所学校的每一学科只能聘任一名最高分者(综合成绩相同的以笔试高者优先)。

　　五、有关说明

　　1、凡是有乱收费、有偿补课、体罚学生等违反师德行为的

　　教师不得参加竞岗;

　　2、聘用者的工资关系需转移到新工作单位，并按现有单位的岗位设置进行管理。

　　3、如不服从组织聘用的，取消其聘用资格，并按综合成绩从高分到低分递补。

　　附：澄迈县2014年县城中小学教师竞聘岗位一览表

　　澄迈县教育和科学技术局

　　2014年8月11日

　　2014年澄迈县县城学校中小学教师竞聘报名登记表

性别

民族

出生年月

照片

政治面貌

身份证号码

毕业学校

学历

所获教师资格证（学段）

教师专业资格（职称）

教龄

是否服务期满特岗教师

所获称号

现工作单位

联系电话

竞聘学段

小学、初中、高中

竞聘岗位（xx学科教师）

学科教师

个人 学习 工作 简历

主要工作 业绩和获 奖情况

资格 审查 意见

（签章） 年 月 日

竞聘承诺

以上所填内容属实，若有虚假，取消其竞聘资格，并全县进行通报，五年内不得流动。 应聘者签名：

 

　　备注： 此表一式二份。

　　澄迈县2014年县城中小学教师竞聘业绩材料目录

　　一、县级及以上人民政府、教育主管部门和人力资源部门授予的奖项(协会、学会等授予的不计)

　　1、优秀教师：

　　2、优秀(十佳)班主任：

　　3、先进教育工作者、

　　4、师德标兵：

　　5、最美乡村教师：

　　6、其他：

　　二、县级及县级以上教育行政主管部门授予的奖项(同一内容的奖项取最高级项)：

　　1、教坛新秀：

　　2、教学能手：

　　3、骨干教师：

　　4、学科带头人：

　　5、其他：

　　三、县级及以上教育主管部门主办的各类活动。(同一内容的奖项取最高级项)

　　1、课堂教学、调教(含录像课)

　　2、各个单项比赛(教学论文、说课、多媒体课件等)

　　本人承诺：以上奖项真实，如有虚假，一经查实，取消报考资格，并通报全县，且3年内不得报考。

　　竞聘者签名：

澄迈县2014年县城中小学教师竞聘岗位一览表/attached/file/20140812/20140812105844_720.xls
 

 

　　2014年澄迈县县城学校中小学教师竞聘报名登记表

2014年澄迈县县城学校中小学教师竞聘报名

（编辑：game-365体育投注）