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　　江苏某大学生报考当地城市房屋征收办公室并取得笔试面试第一的成绩后，却被该市人社局取消录用资格，理由是“中国语言文学类”不是“中国语言文学”专业，对此谈谈你的看法。

　　题型：综合分析现象类

　　答题思路：扣题-分析-对策-总结

　　参考解析：

　　“中国史、世界史不是历史学”“中国语言文学类不是中国语言学”“法律硕士（非法学）不是法学专业毕业生”……近期，在公务员、事业单位考试中，招聘专业与招生专业“打架”的剧情接连上演。这类事件发生后不仅仅对考生产生了严重，对招录单位也产生负面影响。

　　第一、对当事人来说，影响其发展前途甚至一生幸福。

　　第二、不利于单位形象，不利于选拔人才

　　究其原因主要是：

　　第一、一些地方人事部门不具备专业划分常识。

　　第二、审核人员过于机械。

　　要及解决这类“奇葩招聘”，需要做好以下几个方面的工作：

　　第一、有关文件规定要做到科学规范，尤其是地方性行政部门的规定。

　　第二、做具体审核中要依据实际情况，多沟通交流。

　　第三、对于在工作中明显的官僚作风及懒政怠政、为官不为要给予坚决打击。

　　第四、建立适当的纠纷解决机制。

　　归根到底，这些问题还是人的问题，只们在工作中遇到问题时，只有坚持一切从实际出发，做到原则性和灵活性相结合，才能更好地为民服务，才能把工作做好。

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