2017三亚市吉阳区专职法律顾问4人招聘公告

2017-12-08 08:49 海南事业单位招聘来源：惠民人力资源开发服务有限公司

　　game-365体育投注同步惠民人力资源开发服务有限公司：2017三亚市吉阳区专职法律顾问4人招聘公告，报名时间：12月11日-15日。欢迎大家加入2017海南事业单位交流群：224263802。关注game-365体育投注官方微信（海南考试快讯:hnhtsydw），了解更多报考资讯。

　　三亚市吉阳区专职法律顾问招聘公告

　　根据工作需要，三亚市吉阳区人力资源和社会保障局（以下简称“吉阳区人社局”）决定委托我公司面向社会公开招聘专职法律顾问工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位条件及待遇

　　（一）岗位基本条件

　　1.忠于宪法、遵守法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业道德；

　　2.受过系统的法律专业教育,具有较高的法学专业理论水平；

　　3.具有律师资格证书或法律职业资格证书；

　　4.年龄在45周岁以下，能够熟练操作办公软件；

　　5.有5年以上执业经验、行政、民事、经济类法律专业能力强，且未受过刑事处罚、司法行政部门处罚和律师协会的行业处分者优先。

　　（二）有以下情形者不予聘用

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的;

　　5.在律师事务所或其他单位兼职的；

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　（三）岗位设置及待遇

　　1.公开招聘专职法律顾问工作人员4名（熟悉行政、民事和经济类法律）。

　　2.岗位待遇：按正科级公务员工资+办案补贴；并按照基本工资每月缴纳五险一金（含个人承担部分由个人缴纳）。

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告信息将在三亚惠民人力资源网（http://huiminhr.cn/）和三亚惠民人力资源公司公众号同时发布。

　　（二）报名工作

　　1.本次公开招聘采取现场报名方式。

　　2.报名时间：2017年12月11日至15日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:30）。

　　3.报名地点：三亚惠民人力资源开发服务有限公司（三亚市迎宾路与海螺一路交汇口苏商大厦611室）。

　　4.报名人员必须提供以下材料：

　　（1）《三亚市吉阳区2017年专职法律顾问招聘报名表》（附件1，必须粘贴近期正面一寸免冠相片）；

　　（2）身份证复印件1份（须现场校验原件）；

　　（3）毕业证复印件1份（须现场校验原件）；

　　（4）学位证复印件1份（须现场校验原件）

　　（5）法律职业资格证或律师资格证（须现场校验原件）；

　　（6）专业技术资格证（须现场校验原件）；

　　（7）其他能证明应聘人员业务水平的资料文件(包括本人有代表性的起诉状、答辩状、代理词、办案小结、案例分析、论文、获奖证书等)。

　　本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书（附件2），携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

　　5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考核聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

　　　 (三）考试

　　此次招聘考试采用面试形式。考试总分为100分。

　　1.参考考生从按规定时间报名并通过初审人员中产生。岗位招聘人数与符合条件的报考人数比例未达到1:3的，按实际报名人数开考。

　　进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交《放弃面试说明》，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送《放弃面试说明》至13307678917，放弃空缺按规定递补。

　　2.面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

　　3.形式和内容

　　面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

　　4.面试合格分数线

　　考生面试成绩达到60分以上（含60分）的为合格，未达面试合格分数线者不予聘用。

　　5.成绩公示

　　考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

　　6.考试成绩排名

　　根据考生面试成绩按四舍五入保留小数点后两位，进行岗位排序确定排名。若考生成绩相同，须进行追加面试，按追加面试成绩从高分到低分顺序排列。

　　7.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

　　（四）考核工作及体检

　　根据考生面试成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

　　未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

　　通过面试进入考核和体检的考生，如果放弃或不参加体检和考核，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。

　　 （五）公示和聘用

　　体检、考核合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公示，不在其他途径公布。

　　公示期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公示期满无异议者，由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同，并将聘用人员指派到吉阳区人社局，由吉阳区人社局安排工作。第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

　　三、纪律与监督

　　招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

　　咨询电话：0898— 88210051（三亚惠民公司）

　　0898— 88381887（三亚市吉阳区法制办）

　　监督电话：0898— 88712932（吉阳区人社局）

　　附件1：三亚市吉阳区2017年专职法律顾问招聘报名表.doc

　　附件2：委托书.doc

　　三亚惠民人力资源开发服务有限公司

　　2017年12月7日