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2017年保亭县人民政府办公室工作人员的招聘4人公告

2017-12-21 08:53 海南事业单位招聘 来源:保亭县人民政府网


  game-365体育投注同步保亭县人民政府网:2017年保亭县人民政府办公室工作人员的招聘4人公告,报名时间:12月20日-12月28日。欢迎大家加入2017海南事业单位交流群:224263802。关注game-365体育投注官方微信(海南考试快讯:hnhtsydw),了解更多报考资讯。

  天涯人力保亭分公司派遣至

  保亭黎族苗族自治县人民政府办公室工作人员的招聘公告

  因保亭黎族苗族自治县人民政府办公室工作发展的需要,现通过购买服务方式,由海南天涯人力资源管理服务有限公司保亭分公司面向社会招聘4名工作人员派遣至保亭黎族苗族自治县人民政府办公室工作。

  一、招聘岗位人数及岗位职责

  1.办公室综合岗1人:主要负责办公室文秘、综合协调、督办等工作;

  2.金融办综合岗1人:

  (1)负责协调金融有关工作;

  (2)负责协调信用体系建设有关工作。

  3.外事侨务办综合岗1人:

  (1)负责联系对接涉外事务有关工作;

  (2)负责联系对接归国华侨有关工作。

  4.督查室综合岗1人:主要负责协助开展县政府督查工作。

  二、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法;遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录;

  2.全日制本科及以上学历,保亭籍生源或具有保亭县常住户口的人员优先,有相关工作经历者优先;

  3.办公室综合岗、金融办综合岗、督查室综合岗专业不限,中文及相关专业优先;外事侨务办综合岗英语及相关专业优先,非英语专业需具备英语四级或以上等级证书;

  4.身体健康、无传染病,具有正常履行工作职责的身体条件,无不良嗜好;

  5.年龄在35周岁以下,男女不限。

  有下列情形之一的人员不得报考:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (2)曾被开除公职的;

  (3)受党纪、政纪处分期未满的;

  (4)因犯错误正在接受审查的;

  (5)有吸毒、赌博、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员。

  (6)其它不符合报考资格条件的。

  注:每人仅限报考一个岗位,不得重复报考岗位。

  三、薪酬待遇

  工资3500元/月(含个人部分五险一金);试用期工资按实发工资80%计算。

  四、用工形式

  录用人员将与海南天涯人力资源管理服务有限公司保亭分公司签订3年的劳动合同,试用期2个月,被派遣至保亭黎族苗族自治县人民政府办公室工作。

  五、报名

  1、报名时间:(七个工作日)

  2017年12月20日至12月28日

  8:30-11:30 15:00-17:00(休息日节假日不接收报名)

  2、报名地点:保亭县民族风情街7幢1层7-B127-2号商铺天涯人力保亭分公司

  3、聘者本人须携带以下资料报名:

  1)个人简历一份;

  2)一寸近期彩照2张;

  3)毕业证、学位证、身份证、户口本原件及1份复印件;(其中办公室综合岗、金融办综合岗、督查室综合岗如有其他资格证书及等级证书也可带原件及1份复印件;外事侨务办综合岗非英语及相关专业者必须带英语四级或以上等级证书原件及1份复印件)

  4)《应聘登记表》(在天涯人力官方网站---待君网www.daijun.com对应招聘公告下方下载)

  (原件核对后,当场退还,报考人员如实提交相关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或者聘用资格)

  (4)咨询电话:0898-83603586

  六、资格审查及政审

  通过资格初审的人员将参加笔试和面试。

  七、考核办法

  本次招聘采取笔试+面试。

  (1)笔试

  组织符合报名条件的报考人员进行笔试,笔试成绩占总成绩的60%,采取闭卷方式进行,满分为100分。笔试内容如下:行政职业测试、书面表达测试。

  注:本次笔试不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训,不指定考试辅导用书。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为与本单位无关,请各位考生依据考试范围自行进行复习,谨防上当受骗。

  3、笔试时间:待另行通知

  4、笔试地点:待另行通知

  (2)面试

  1、面试对象

  根据笔试成绩由高到低,按招聘岗位1:3比例确定面试人选,未达比例的,按笔试实际及格人数确定面试人选,面试设最低分数线为60分。

  2、面试方式

  面试主要采取结构化面试方式。面试成绩占总成绩的40%,满分为100分。

  面试时间:待另行通知

  面试地点:待另行通知

  (3)考试综合成绩

  面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生考试综合成绩。

  根据报考岗位的考生综合成绩进行排名,按照综合成绩由高至低顺序择优确定拟录取名单,若有考生放弃则依岗位排名由高至低依次递补。

  (4)体检

  通过考核的人员由单位安排体检(体检费用自理),体检合格者方可录用。体检不合格者,按岗位排名依次递补。

  (5)对拟聘人员进行公示

  另:本次招聘的相关信息在待君网(www.daijun.com)公示,敬请关注。

  海南天涯人力资源管理服务有限公司保亭分公司

  2017年12月20日

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