2017年公务员面试备考之应急应变
2017-07-11 13:36 海南人事考试网 http://www.twkite.com/ 文章来源:海南公务员考试网
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2017年公务员面试备考之应急应变
公务员考试面试中会考察考生的多种能力,来分辨考生是否适合该职位,是否能胜任该职位。在面试中,考察能力之一就是应急应变,何谓应急应变,其实就是对事物的变化能够做出正确的判断,敏捷的反应,恰当的处理。主要还是要看一个人的心理承受能力。
在我们日常生活中也有很多需要我们应急应变的事情发生,比如我们在操场上跑步,这时候迎面飞过来一个足球,通常情况下我们会下意识地去躲闪,这就是我们在这一紧急情况下所作出的快速且正确的反映。如果这时候你前面有个小孩子,要做出反应是球来了我要躲,但是小孩就会受伤,那么我们会迅速反应去拦下球或者抱走小孩。这些就是应急应变的能力。有时候一样的事情,不一样的因素,处理起来就会采取不同的措施。
而公职人员所遇到的除了这些之外还有一些工作需要。这些更能体现一个公职人员的自身素质与能力。一般要考察考生这方面能力的时候也会和我们所要考入的职位有关,所以在回答这类问题的时候一定要身临其境,抓住问题中的关键词,要有自己的观点,针对问题快速反应,找到具有针对性的解决措施。
例如:你负责一次学术会议的接待工作,会场设在郊区分校,但有专家去了市区的总校,你怎么办?
参考解析:作为此次会议的负责人,面对会场设在郊区分校,而有专家去了市区总校,发生这件突发事情是由于我们没到通知位,针对这一事情,我会采取一下方法:
第一,会场上有与会嘉宾签到手册,我们会立即核查手册上有关于与会专家的签到情况信息,包括姓名、性别、学校、职位、联系方式等等。通过对签到情况确定还没有到场的嘉宾名单。我会联系我校工作人员负责联系没有到位的专家,通过打电话确认每个专家具体位置。
第二,如果联系到的部分专家还在路上没有到达会场,那么我们要再次跟他们确认会场地点,以免再有人走错;
第三,如果联系到的部分专家已经到达市区总校,那么我们就先让专家到我校的接待室等待,然后联系校区工作人员对这些专家做临时接待;
第四,确定全部到达总校区的专家已经集合完毕,如果时间很充足,可以再开会之前到达现场,那么直接从总校派专车将专家送到分校学术会议会场参加会议,并且安排引导人员到停车区等待专家并且引导专家到达会场,并再次向各位专家表达我们通知联络工作不到位的歉意;
第五,如果时间紧张,但是可以在会议开展过程中到达会场,那么同样由总校派专车送专家到场,并派专人到车站等候,与此同时做好会议协调工作,合理安排各专家的演讲顺序,以便会议顺利正常进行,专家到场后告知各专家会议进展,并将调整后的顺序情况告知各专家;
第六,如果我校两个校区距离太远无法再会议时间内到达,那么我们可以联系总校工作人员,架设分会场,组织网络视频会议,尽量让此次会议顺利圆满进行,保证每个受邀人员都能参会。
会议结束之后,我们要针对此次会议做好经验教训的总结,并进行备案,对会议过程中出现的此类问题做好反思,再做类似活动时不要在出现此类问题,整理并上报给领导。
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