2017公务员面试热点：不称官职叫“同志”是优良传统的回归

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　　2017公务员面试热点：不称官职叫“同志”是优良传统的回归

　　面试热点相关背景

　　近日，河南省新乡市政府发文：今后新乡市国家工作人员无论是领导干部，还是普通工作人员，相互不称官职，一律称“同志”。这意味着，以后在新乡，“同志”这个称呼将代替以往的书记、市长、局长、处长、科长等职务。（11月24日《京华时报》）

　　面试热点独家解析

　　@京华时报连海平：一个官员被叫“老板”“老大”的行政机关，很难让群众相信是一个廉洁高效、人民满意的服务型行政机关。不论职务高低，工作人员互称“同志”，寓意“同德则同心，同心则同志”，折射出志趣相同、精神相通、地位相等，为同一目标而共同奋斗的工作情谊，不卑不亢，清清爽爽。要让“同志”称呼真正回归一种各方都乐于接受的政治习惯，而不是一阵风，除了作形式上的要求之外，还有必要进一步深化行政改革。一方面，推进行政审批制度改革，继续简政放权，提速服务型政府建设，为公权力“减负”；另一方面深化行政管理制度改革，规范公权力使用，并加强廉政建设，为公权力“划界”。同时，加快人事制度改革，适度开放人事制度，增加群众对干部考核、评价、任用的权重，扭正“唯上不唯下”的传统习惯。让行政机关工作人员从形到质都回归“同志”关系。

　　@人民网蒋萌：之所以要“听其言，观其行”，源于某些人“说一套，做一套”。就相互不称官职、一律称“同志”来说，一方面要看干部们是不是打心眼里认为“人人平等，只有分工不同”，另一方面还要观察某些人有怎样的“共同志向”。必须指出，官本位思想在一些机关切实存在，领导“一言堂”现象并非个例。即便“被”叫同志，是否就能纠正一些领导的“霸权”与下属的“奴颜婢膝”？此外，一些机关还存在圈子现象，圈内人轻则任人唯亲，重则彼此配合违纪违法。上述“共同志向”，要么是“一人得道，鸡犬升天”，要么是“共同腐败，一起捞钱”，反而加大了反腐的难度，严重破坏了正常的行政生态。所以，如果只是单纯的称呼变化，尤其还源自市府发文要求，不值得立即喝彩。关键还得看对权力的约束是否到位，民主监督是不是落到实处，考察干部们的初心究竟是什么。

　　@红网石飞：党内一律以“同志”相称，这是从建党之初就一直提倡、一直要求的。可仅就当下的官场而言，对领导干部的称呼，越来越“丰富多彩”、越来越匪夷所思。叫职务的是正常，更有喊老板的，喊老总的、喊老大的、喊头儿的，何其庸俗？

　　为什么称领导为“同志”这么不容易，这么难改口？根子不在下属，更不在百姓，关键在领导。他们的耳朵听惯了官衔，听惯了谀称，再一听喊自己“同志”，似乎就是感觉被小瞧乃至被贬辱了，心不平气不顺，倍感难受，甚至生出恶意，记人小账，伺机报复。

　　我亲历过这样的一件事。几十年前，单位调进一位新人，办事员，部队转业的。他与局长是中学同班同学。在一次学习讨论会上，他当众直呼局长的名字，弄得满堂惊诧：“这家伙胆子不小，竟敢对局长直呼其名？”局长当时一脸难堪，如霜打了茄子一般。会后，局长给几个部门负责人说，新来的这个家伙，看样子很不懂事。因为我与他是老邻居，背后劝他说，你直呼局长的名字，可是大不敬呀，必须改口。他回了我一句：起名字，就是给人叫的。我与他是同学，小时候喊惯，改不了。因此，他给领导的印象，始终是“无知”，因而直到退休还是个办事员。其实，他很有才华，工作能力也强。

　　“同志”叫不起来，关键在领导。对此，无需赘述什么大道理，更用不着大费周章地对下面进行说服教育，只要别人喊自己官衔时领导立马挡回去：“请喊我名字加同志。”或者，叫职务不理，叫“同志”才应。倘能如此，才可以相信，对领导称“同志”，很快就会蔚然成风。

　　@现代快报伍里川：有些党员干部喊声“同志”都难以启口，但玩起花样称呼来，倒是极有“创造性”。不久前一篇评论文章受到关注，文章批评了官场中称呼“老板”“老大”的风气。

　　三令五申，可就是有人当耳旁风。个中原因很多，但最突出的一点就是不少杂文家所批驳的“称呼贿赂”。把副职喊成“正职”已经不算什么了，把领导喊成“老板”“老大”“头”才叫出位。

　　这些年来，各种文件频频出炉，为一声“同志”鼓与呼，但改观不是很明显，否则也不会连连强调。

　　前述准则的出台有望扭转这一态势。此次重申，并非简单的语义重复，而是上升到净化党内政治生态的高度，致力于“称呼”正常化、关系正常化、政治生态正常化。

　　一声献媚的、夸张的、互相取悦的称呼，是关系和生态出现问题的反映。在某些后来落马的腐败小团体内部，“黑”“灰”调子的称呼流行，这是不奇怪的。

　　以此观之，行政机关内部不喊同志，也绝不是一笑而过的问题。一个地级市的政府发文“教”国家工作人员学“喊人”，其意义超出了“礼仪”的范畴，成为一种果敢的规范性做法。

　　@长江网王小奇：新乡市此举在舆论中获得了不少的掌声和点赞，其根本目的无疑是针对近期稍有抬头的“官僚主义”趋势所制定的，针对性较强，初衷也无可厚非。但是，笔者认为，要想根除由于几千年历史原因所造就的“官僚主义”，需要的是一种长久的坚持，并非急功近利的依靠出台几份文件、开几次会议、换几个称呼就能够得到解决的。

　　党内称同志固然是党的一贯要求，地方政府切实落实也是好的。但是笔者建议还是应当对改革保持一种“庖丁解牛”的耐心与信心，切不可操之过急。

　　同时，例如像“书记、市长”这类必要的称呼还是应该适当予以保留。群众前来办事，也许不认识张某某同志、李某某同志，但是却明确知道自己要找的是某位市长、某位局长反映情况，同时，作为礼仪之邦，对于上级的基本尊称也应该适当保留。语言贿赂应该治理，但是也不能过于激进，“一刀切”式的改革已经被证明是不全面也不利于党风政风的建设。

　　去掉“副”字也好，改称“同志”也罢，其本质虽然是剑指“官本位”思想，但是“官本位”思想并不会随着称呼的改变而改变，我们应该下功夫的地方应该是对官员的教育引导以及日常的监督管理。

　　华图解析： “同志”是志趣相同、志同道合之意，意味着志向相同、精神相通、地位相等、情感相亲。新乡发文要求公务员之间，上下级之间一律不称职务，统称同志，可以让大家摒弃官本位思想，让“同志，你好”！这样的称呼习惯一定要养成，打破面子思想，称呼同志不再犹抱琵琶半遮面，能够大大方方的喊出来，发自内心地喊出来，也会认更多的人摆正心态。虽然刚开始时有点不习惯，有点不自然，甚至感到有点别扭，但统一这种称呼，不再有其他称呼后，就会习惯成自然，叫起来很快变反倒更轻松了，也不用担心因为职务称呼得不合适而担心了。

　　说实话，党内一律称“同志”，看似只是称呼的变化，实际上是对党的优良传统的一种回归。在党内，领导和下属的关系本该平等，不同级别官员、公职人员，都是同志，只是官阶、岗位不同；同时，政府机关是公共部门，只该对人民负责，不存在谁是谁老板、老大的关系。

　　可以说，职场中以“同志”代替职务相称，既拉近了同事之间的关系，消除了心理隔阂，又有利于集体团结，同时也提醒同志之间不涉及金钱、权力、交易关系，淡化官本位的虚荣心思想，从而营造了一个良好的政治生态，构建了清爽的同事关系。犹如返璞归真，回归到共产党初期同甘共苦，艰苦创业的年代，也让公务员之间远离“庸俗化”“江湖气”，增强党员的平等意识，建立起党员之间的平等互信关系，同时也告诫广大党员勿忘初心，砥砺前行。

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