2016年海南公务员面试备考之人际沟通
2016年海南公务员面试备考之人际沟通,海南省考面试考试形式为结构化面试，分为自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等五大常规题型，另外近几年新题型也逐年增多。纵观近几年的结构化面试，命题方面仍
2016年海南公务员面试应急应变题分析与备考
海南公务员联考面试题，每年都会出现应急应变类考题，近三年的情况大致如下：2013年出现5题，其中其中，1个执法冲突，2个政务大厅服务冲突；1个紧急材料；1个景区应急；
2016年海南省公务员面试备考之组织管理
在结构化面试中，组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼顾，合理安排各
2016年海南公务员考试行测辅导：资料分析习题精解（三）
2016年海南公务员考试行测辅导：资料分析习题精解（三）,2010年，我国共投入研究与试验发展(R&D，以下简称R&D)经费7062.6亿元，比上年增长21.7%;R&D经费投入强度(与国内生产总值之比)为1.76%，比上年的1.70%有所提高
2016年海南省公务员考试行测辅导：资料分析习题精解（一）
2016年海南省公务员考试行测辅导：资料分析习题精解（一），2006-2010年全国社会消费品零售总额增长量和增长率最高的年份分别是( )
2016海南公务员考试法律常识：表见代理
表见代理系基于交易安全保护思想对于无权代理之善意相对人提供积极信赖保 护的制度。当无权代理人拥有享有代理权的“权利外观”，足令相对人信其享有代理权时， 被代理人应承受该无权代理之法律效果。
2016海南公务员考试法律常识：间接代理
为简便，举例说明：甲(表哥)委托乙代为购买一块VacheronConstantin牌手表。 2015年2月1日，乙以自己的名义与(清楚事情原委的)丙订立的买卖合同约定：“价款70 万元，丙2015年7月1日交付手表，乙2015年10月1日一次性
